波音机械师继续工作

2019-05-22 09:45:06 梅寡峡 26
波音公司最大的工会罢工投票失败,这意味着该公司对员工的最新报价自动获得批准。

机械师联盟的领导人敦促会员批准罢工,称他们对工作保障表示严重关切。 61%的成员投票赞成罢工,而不是67%的成员。

“它给我的胃埋了一个坑。我们刚刚投票决定放弃自己,”机械师商店管家Chris Craft在西雅图告诉CBS电台新闻

该工会代表华盛顿州的25,000名工人; 威奇托,堪萨斯州; 俄勒冈州波特兰市周四和周五举行了投票,并在周五晚上公布了结果,不到一个小时,费城郊区一架波音直升机工厂的工人走了出来。

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波音公司位于费城郊区的直升机工厂的罢工工人周二在28年后第一次离开工作岗位后,阻止了非工会工人进入工厂大门。

Ridley Township工厂的员工以V-22 Osprey的装配而闻名,他们在合同谈判未能在午夜截止日期前达成协议后举行罢工。

周五晚上,公司官员与美国联合汽车,航空航天和农业实施工人当地1069的谈判代表进行了为期三小时的会谈,但没有就该工厂约1,400名工人达成协议。

截至周六下午,没有安排新的会谈。

机械师工会投了两个问题:是否批准8月27日波音公司的合同报价以及是否罢工。 大约62%的工会成员投票拒绝合同,但工会章程规定,除非有三分之二的成员投票罢工,否则合同要约会自动被接受。

成员们说关键的关键点是工作保障 - 这是过去一年特别敏感的一点。 继9月11日摧毁航空业的袭击事件后,波音公司大幅减产并宣布裁员3万人。

裁员占工会会员总数的25%。

自9月1日前三年协议到期以来,机械师一直在没有合同的情况下工作。 旧合同的平均工资约为每年50,000美元。

新合同包括8%的批准奖金; 第二年和第三年工资增长2%和2.5%; 到第三年,每月养老金支付增加20%。

合同增加了许多员工的医疗保健费用。 但对工会领导人最大的担忧是他们所说的对工作保障的攻击。 波音拒绝将就业水平与飞机交付或行业健康状况的其他指标联系起来。

合同中包含允许外部供应商直接向工厂交付工作的规定 - 绕过工人的运输和接收以及其他机械工作。

该公司表示,这一变化只会影响约260人,并且不会有直接裁员,但工会仍然持怀疑态度。

根据工会的说法,罢工每周会给会员带来大约2810万美元的薪水,普吉特海湾地区的大部分损失都是如此。