判断nixes奖金为顶级豪客比奇高管

2019-06-04 03:30:01 阿壁 26

W ICHITA,堪萨斯州(美联社) - 一名破产法官于周五批准了一项建议,即向八位顶级豪客比奇高管提供高达530万美元的奖金,裁定该计划仅奖励他们留在工作岗位。

美国破产法官斯图尔特伯恩斯坦裁定,堪萨斯飞机制造商寻求的奖金计划设定的标准太低,不足以作为内部人员保留计划以外的其他任何内容。

伯恩斯坦表示,他认为没有任何内容可以诋毁高层管理人员的努力或最大限度地减少他们对破产案件成功的贡献。 但他表示,所谓的关键员工激励计划不符合法律标准,在破产程序中允许此类奖金之前,这些标准需要“具有挑战性的目标”。

他指出,高级管理层可能只是通过留在工作岗位而获得奖金,而不管公司从破产中走出的道路,因此必须予以拒绝。

国际机械师和航空航天工人协会反对奖金计划,美国司法部的破产监管机构也是如此。 两人都对此提出了正式异议。

“除了法律问题之外,奖金计划从未成为常识 - 为什么处于财务困境的公司要为其高管支付数百万美元用于他们已经有报酬的工作?” 机械师工会发言人弗兰克拉金说。 “我们欢迎这一决定。”

该公司过去一直为其支付奖金的计划辩护,认为其经理是一个“才华横溢,能干的团队”,在公司破产之前还有很多工作要做。

“豪客比奇的关键员工激励计划旨在表彰领导团队在公司正在进行的重组过程中所发挥的关键作用,我们正在评估修改激励计划的后续步骤,以使其符合法院意见中的指导,”公司在电子邮件声明中说。

在上个月的证据听证会上,法院批准了一项针对31名下级管理层员工的190万美元奖金计划,但法官在就八位高管的单独奖金计划做出决定之前,还寻求了额外的书面论据。

Hawker Beechcraft Corp.于5月份申请破产,由Onex Partners和高盛私募股权基金GS Capital Partners所有。 破产法院已批准与总部位于北京的Superior Aviation Beijing Co.进行独家谈判,该公司已提供近18亿美元收购该公司的公务机和通用航空业务。

周五,机械师工会成员就养老金变化进行了投票,这一决定得以实现。 机械师以97%的投票同意接受一项冻结养老金的提议,因担心在破产期间完全丧失福利。 该提案保留了小时工和退休人员的养老金,同时从12月31日开始冻结未来的应计利润。它还创建了新的退休收入储蓄计划并保留了401(k)计划。

“破产不是雇员,股东和集体谈判协议的好地方,”拉金说。 “保留经过多年谈判的事情可能非常困难。”

豪客比奇向工会保证,如果养老金变更得到批准,该计划将成为任何销售协议的一部分。 该公司,工会领导人和养老金福利担保公司原则上达成协议,在重组工作期间解决养老金计划。

该公司表示,Superior Aviation原则上支持该协议以及拟议的新定额供款计划。

“我们相信,与Superior达成的最终协议将导致这些协议得到充分尊重和保留,”Hawker Beechcraft的新闻稿称。

破产法院仍必须批准合同变更。