自由派智囊团表示,拟议的劳工部关于提示的规则将让雇主花费数十亿美元

2019-07-04 07:11:14 夹谷娼味 26

一位自由派智囊团周二表示,劳工部对最低工资和小费规则拟议修改将允许雇主向工人提供近60亿美元的小费。

分析师表示,“根据政府提出的规定,只要有工人获得最低工资,雇主就可以合法地获取这些提示 “我们估计,根据这条规定,雇主每年将向小费工人提供58亿美元的小费。”

根据现行的联邦法律,雇主(例如工作人员经常收到小费的餐馆)可以选择支付低于最低工资的费用,前提是这些小费在工人之间汇集和分配。 这个想法是提示补偿最低工资。 如果工人至少获得最低工资,则禁止这种小费池。

美国劳工部上周表示,即使工人确实达到最低工资标准,也应该允许雇主提出建议。 这样做可以让“雇主和雇员在确定小费和非小费工人的薪酬政策方面有更大的灵活性”,该部门认为。 它已就此事征求公众意见,这是重写规则的第一步。

“这条规则尚未发表评论。鼓励所有利益相关方提供有关该提案的经济影响的数据,”劳工部发言人表示。

经济政策研究所指出,在芝加哥,洛杉矶和纽约的研究发现,当他们没有资格参加合并例外时,有12%的小职工人有他们的雇主提示。 分析师表示,“由于目前正在进行非法的非法窃取,很明显,当雇主可以合法地将其雇员所获得的小费掏空时,许多人会这样做。”

自由派团体正试图反对这一变化。 周一,民主党人认为政府没有给批评者 。

•更新:本文已经更新,以反映经济政策研究所从61亿美元的58亿美元的新估计。 智库表示,它修改了分析,以更准确地反映州法律。